Заголовок: "Почему некоторые сотрудники приходят на работу не для работы, а для трепаться по телефону и делать селфи?"

1. Отсутствие мотивации. Некоторые сотрудники могут не видеть смысла в своей работе и не испытывать интереса к ней. В таком случае им может быть сложно сконцентрироваться на задачах и они начинают заниматься более приятными для них занятиями, такими как общение в социальных сетях и создание селфи.
2. Недостаток контроля со стороны руководства. Если руководство не следит за работой сотрудников и не устанавливает жесткие правила относительно использования телефонов и социальных сетей на рабочем месте, то сотрудники могут злоупотреблять этими возможностями.
3. Завышенное самомнение. Некоторые сотрудники могут считать, что работа для них не является приоритетом, и они могут заниматься другими делами, которые им кажутся более важными, например, общение с друзьями в социальных сетях или создание селфи для публикации в интернете.
4. Отсутствие ответственности. Если сотрудник не чувствует ответственности за свою работу и не понимает последствий своих действий, то ему может быть не важно, что его поведение может негативно сказаться на результативности работы всей команды.
5. Неудовлетворенность условиями труда. Если сотрудник не чувствует себя комфортно на рабочем месте, то он может искать способы скрыть свое недовольство, занимаясь другими делами, вместо того чтобы решать проблемы с работой.